Nieuws
Wat bieden wij de werknemer
Er is een vaste eindejaarsuitkering voor iedere medewerker die op 1 december van het betreffende jaar in dienst is bij Dijk en Duin. De eindejaarsuitkering bedraagt 4,5 % van het bruto jaarsalaris en wordt naar verhouding van het aantal maanden in dienst, uitgekeerd.
Autovergoeding
Voor medewerkers die hun auto nodig hebben voor het werk is er een extra autovergoeding.
Levensloop/spaarloon
Dijk en Duin biedt haar medewerkers de mogelijkheid deel te nemen aan de spaarloon- of levensloopregeling. Wij dragen bij de levensloopregeling 1% van het bruto jaarsalaris bij. Ook indien medewerkers niet deelnemen aan de levensloopregeling ontvangen zij 1 % werkgeversbijdrage, waarover dan wel loonbelasting wordt geheven.
Lease-auto/telefoon
Indien de functie-uitoefening dit vereist, wordt aan de medewerker een lease-auto en/ of mobiele telefoon ter beschikking gesteld.
Studiekosten
Dijk en Duin geeft ook een tegemoetkoming in studiekosten. Afhankelijk van de opleiding die de medewerker volgt is er een vergoeding tussen de 25 en 100 %. Voor sommige opleidingen kan tijd beschikbaar worden gesteld. Daarnaast kan men voor een extra vergoeding van 15% en een fiscaal voordelige financiering gebruik maken van het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
